Leroy Merlin avanza hacia la integración real de personas con discapacidad

El fomento de la igualdad y, concretamente, la inclusión de personas con discapacidad, es uno de los ejes estratégicos del Marco RSE Demos Vida a un Hábitat Mejor de Leroy Merlin. Un compromiso con la inclusión real no solo con los propios colaboradores de Leroy Merlin, sino también en el diseño de sus tiendas, en la relación con sus proveedores y en los productos que comercializa.

En lo que respecta a sus profesionales, Leroy Merlin cuenta con una Política de Integración Laboral de Personas con Discapacidad, que va más allá del mero cumplimiento normativo y asegura el acceso al mercado de trabajo bajo criterios de mérito, diversidad e igualdad de oportunidades. A cierre del año 2018, Leroy Merlin contaba con un 2,41% de colaboradores con discapacidad en su plantilla, superando así el mínimo exigido por la Ley General de Discapacidad.

Para avanzar hacia esta integración real, Leroy Merlin colabora con diferentes fundaciones en sus programas de formación y empleabilidad. En 2019, Leroy Merlin ha sido reconocida por este espíritu de colaboración e integración con distintos galardones, como el otorgado por el Foro Justicia y Discapacidad, del Consejo General del Poder Judicial, o los Premios Solidarios ONCE Comunidad de Madrid 2019, Fundación RANDSTAD o ADECCO.

Nota de prensa