17 Febrero 2014

Top Employers Institute también reconoce la excelencia en gestión de Recursos Humanos de LEROY MERLIN

 Top Employers Institute también reconoce la excelencia en gestión de Recursos Humanos de LEROY MERLIN
La política de Recursos Humanos de LEROY MERLIN, basada en la autonomía, la formación y la participación en el progreso y resultados de la compañía, ha obtenido diferentes reconocimientos de excelencia en gestión del capital humano. Durante los dos últimos años, LEROY MERLIN ha sido incluida entre las mejores empresas para trabajar en España según la consultora Great Place to Work. En 2013, LEROY MERLIN también fue incluida en el ranking Merco Personas 2013. A estas importantes distinciones se le suma ahora la certificación otorgada como Top Employer España 2013 por parte de Top Employer Institute, lo que corrobora la excelencia de LEROY MERLIN en el trato a sus equipos.
                                                                                         
Esta certificación demuestra que LEROY MERLIN pone a las personas en el centro de su modelo de empresa, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en políticas de Recursos Humanos. Además reconoce el esfuerzo de LEROY MERLIN por mejorar continuamente las prácticas hacia sus empleados, ofreciendo empleo de calidad. Actualmente LEROY MERLIN cuenta con 8.000 empleados, un 89% con contrato indefinido. Además, la compañía ofrece a sus colaboradores un puesto de trabajo estable en el tiempo, siendo la antigüedad media de los empleados en la empresa superior a los 7 años. 

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12 Febrero 2014

El Dialogo con los Grupos de Interés ayuda a fortalecer la Estrategia de LEROY MERLIN

El Dialogo con los Grupos de Interés ayuda a fortalecer la Estrategia de LEROY MERLIN
El éxito de LEROY MERLIN ha estado marcado por el fuerte foco que ponemos en las personas, con tres colectivos claros que son los pilares de nuestra estrategia de negocio: nuestros colaboradores, nuestros proveedores y, por supuesto, nuestros clientes.

La evolución del entorno social y empresarial al que nos enfrentamos nos ha llevado a fortalecer el rol que el diálogo con nuestros grupos de interés juega en la definición e implantación de nuestra estrategia tanto a nivel internacional como nacional. Trabajamos para construir junto con ellos un modelo WIN-WIN-WIN en el que el cliente, LEROY MERLIN y el proveedor ganemos.

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